Inhalt
Fortbildung und Entwicklung
Die Kleinkindbetreuung hat einen bedeutsamen Erziehungsauftrag der sich stetig weiterentwickelt und verändert. Die regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen stellt für die Tagesmütter und Kinderbetreuerinnen eine Möglichkeit dar, nach der Ausbildung das frühpädagogische Fachwissen zu fundieren, Erfahrungen zu reflektieren und die erzieherischen Handlungskompetenzen zu erweitern.
Für alle pädagogischen Fachkräfte ist ein Ausmaß von jährlichen 40 Stunden vorgesehen.
Die intern organisierte Weiterbildungslandschaft der Sozialgenossenschaft Tagesmütter bietet den Mitarbeiterinnen ein breitgefächertes Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen. Das Spektrum reicht von persönlichkeitsbildenden Seminaren und Supervisionen bis hin zu frühpädagogischen, entwicklungspsychologischen und kreativen Weiterbildungen.
Neben dem internen Angebot werden die Mitarbeiterinnen dazu motiviert auch Seminare bei anderen Bildungsorganisationen zu besuchen.
Als weiteres Angebot steht den Mitarbeiterinnen eine interne frühpädagogische Fachbibliothek zur Verfügung.
Um dem Bedarf der Mitarbeiterinnen bestmöglich entgegenzukommen werden jährlich der Weiterbildungsbedarf sowie die Qualität der einzelnen Seminare erhoben.
Das Weiterbildungsprogramm 2011/2012 wird Euch ab Mitte Oktober in Form von pdf-Dateien zur Verfügung.
Dokumente zum herunterladen
Mitarbeiterzufriedenheit Tagesmutter/vater (deutsch, pdf-Datei, 54.84 KB)
Mitarbeiterzufriedenheit Kitas-MitarbeiterInnen 2011 (deutsch, pdf-Datei, 102.26 KB)
weiterbildungsbroschuere_2011-2012.pdf (deutsch, pdf-Datei, 2.35 MB)